1. 算定基礎届とは？ 算定基礎届とは、社会保険料の算定根拠となる標準報酬月額を決定するための届出書のことを指します。具体的には、その年の９月以降の厚生年金保険・健康保険・介護保険の保険料の決定に用いられるものです。この届出用紙は、毎年6月中旬頃に日本年金機構から事業所宛て...

1. 社会保険制度とは 社会保険制度は、国民の健康や生活を守るために設けられた公的な保険制度です。その目的は、国民の健康維持、疾病や怪我からのリスク回避、高齢期の所得保障、失業からの生活保障などを通じて、国民の安定した生活を支えることです。主な社会保険制度には、健康保険、厚...

健康保険法施行令の改正（令和5年4月1日施行）により、令和5年4月1日の出産分から、出産育児一時金が8万円増額の50万円（産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合や妊娠週数22週未満で出産された場合の出産育児一時金は48.8万円）に引き上げられることにな...

2023年（令和5年）3月分（4月納付分）より、健康保険料率及び介護保険料率が改定されました。 【健康保険料率】 健康保険料率は、各都道府県ごとに異なりますので、下記の全国健康保険協会サイトをご参照ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g...

2022年10月より、従業員数100人（現行は500人）を超える会社で働くパート・アルバイトが下記の4要件に該当する場合は、新たに社会保険に加入させなければなりません。 １．週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 ２．月額賃金が8.8万円以上...

健康保険では、本人以外にも扶養家族と認められれば、保険給付が受けられます。 この扶養家族のことを『被扶養者』と呼んでおります。 下記の基準を満たした者が被扶養者として認定されます。 (1) 被扶養者の範囲（別紙参照） 【生計維持されていること 】...

標準報酬月額は、次の３つの時期に決定又は改定されることになります。 1. 資格取得時決定（入社時又は加入時に決定） 2. 定時決定（毎年４、５、６月の報酬で決定し、９月に改定） 3. 随時改定（昇給などで報酬が著しく変動した場合、４カ月目に改定）...