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info3008424
- 1月18日
- 2 分
【法改正】障害者の法定雇用率が2024年4月から2.5%になります!
全ての事業主は、従業員の一定割合(=法定雇用率)以上の障害者を雇用することが義務づけられており、これを「障害者雇用率制度」といいます。 2024年3月までの法定雇用率は2.3%(従業員数43.5人ごとに1人以上雇用)ですが、2024年4月より、2.5%(従業員数40人ごとに...
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- 2023年10月23日
- 5 分
年収106万円の壁とは?社会保険適用促進手当導入で何が変わる?
年収106万円の壁は、労働者や社会にとって重要な課題となっています。具体的に言うと、配偶者の扶養範囲内で働く労働者が、年収106万円を超えた場合に必要となる社会保険料などを理由に、働く時間などを調整していることを指します。...
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- 2023年9月20日
- 2 分
【重要】2023年最低賃金改定のお知らせ
経営者にとっては頭の痛いニュースですが、今年も最低賃金が改定されました。 全国平均は43円と大幅に引き上げられ、 とうとう大台の1000円を超え1004円となりました。 今回の引き上げで、全都道府県で896円を超えていて、...
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- 2023年4月3日
- 1 分
2023年4月(令和5年)から出産育児一時金が50万円に増額!!
健康保険法施行令の改正(令和5年4月1日施行)により、令和5年4月1日の出産分から、出産育児一時金が8万円増額の50万円(産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合や妊娠週数22週未満で出産された場合の出産育児一時金は48.8万円)に引き上げられることにな...
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- 2023年3月10日
- 1 分
2023年(令和5年)3月改定の健康保険料及び介護保険料率について
2023年(令和5年)3月分(4月納付分)より、健康保険料率及び介護保険料率が改定されました。 【健康保険料率】 健康保険料率は、各都道府県ごとに異なりますので、下記の全国健康保険協会サイトをご参照ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g...
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