2022年10月より、従業員数100人（現行は500人）を超える会社で働くパート・アルバイトが下記の4要件に該当する場合は、新たに社会保険に加入させなければなりません。 １．週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 ２．月額賃金が8.8万円以上...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（　　　　　 ）...

健康保険では、本人以外にも扶養家族と認められれば、保険給付が受けられます。 この扶養家族のことを『被扶養者』と呼んでおります。 下記の基準を満たした者が被扶養者として認定されます。 (1) 被扶養者の範囲（別紙参照） 【生計維持されていること 】...

標準報酬月額は、次の３つの時期に決定又は改定されることになります。 1. 資格取得時決定（入社時又は加入時に決定） 2. 定時決定（毎年４、５、６月の報酬で決定し、９月に改定） 3. 随時改定（昇給などで報酬が著しく変動した場合、４カ月目に改定）...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☑労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 労働・社会保険手続き Q2.当オフィスをご利用するきっかけは何ですか？ お悩みになっていたことがあればお教えください。 会社を新しく設立し、労働、社会保険の新規手続きをしていただける社会保険労務士の方を探しており...

令和4年4月1日付で年金手帳が廃止され、今後、新たに年金制度に加入する被保険者は、年金手帳の代わりに基礎年金番号通知書が交付されます。 また、年金手帳を紛失したことにより再交付を希望する場合においても、基礎年金番号通知書が交付されます。...

令和4年３月（４月給与から控除分）より健康保険料率及び介護保険料率が改定されることが発表されました。 保険料率は、全国平均で１０％と変わらず据え置きですが、関東圏内の保険料率は茨城県、栃木県及び群馬県以外は下がっているようです。...

社長一人でも社会保険に入る必要がありますか？ 社長一人でも社会保険に入る必要がありますか？という質問をよく受けます。 社長というのが「法人」であれば答えは「はい」になります。 しかし個人事業主、つまり法人成りをしてない場合は社会保険に入る必要はありません。...

日本年金機構から来所要請の通知書がきた！ 加入すべき事業所なのに加入をしないでいると以下のような「立入検査予告通知」＝来所要請というものが来ます。 以下の通知文書は一例です。 ＊＊＊＊ 厚生年金・健康保険の加入手続きについて(立入検査予告通知)...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けくださ い） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けくださ い） ☑社会保険手続き □就業規則等規程の作成 □労働保険手続き □労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） □給与計算 □その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付 けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付 けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付 けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けくださ い） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☑その他（ ...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けくださ い） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（　　　　　　　...

Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...