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2023年8月29日読了時間: 4分
労働保険の代行サービスで迷っている経営者様へ
労働保険の代行サービスは税抜き2万５千円 当サイトでは労働保険、つまり、労災保険と雇用保険の新規加入のお手続き代行を承っております。 対象人数が10人以下でしたら税抜2万円で社会保険の新規加入時のオプションとしてサービスを承っております。...
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2023年8月25日読了時間: 2分
社会保険の加入条件と手続き方法
社会保険は、私たちの生活における多くのリスク、例えば病気やけが、失業などに備えるための公的な保険制度です。 しかし、この制度に関する正確な情報や手続き方法を知らないと、適切な対応が難しくなることもあります。 この記事では、社会保険の加入条件や手続き方法について解説していきま...
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2023年8月25日読了時間: 2分
労災保険と雇用保険の違いとは？
労働保険は、労働者の安全と生計を守るための国の制度であり、『労災保険（労働者災害補償保険）』と『雇用保険』の2つの保険から成り立っています。 この2つの保険は、労働者を守る目的は共有しているものの、具体的な内容や適用範囲が異なります。 1. 労災保険とは？...
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2023年8月23日読了時間: 2分
男性の育休取得率、2022年度は17.13％
男性の育児休業取得が社会的な注目を浴びる中、2022年度の男性の育休取得率が17.13％と前年度の13.97％から微増したことが厚生労働省の「令和４年度雇用均等基本調査」により明らかになりました。 一方、女性の育休取得率は80.2％となっており、男女間のギャップは依然として...
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2023年8月23日読了時間: 1分
令和5年度の最低賃金の改定について
2023年度の最低賃金に関する最新情報をお伝えします。 今年度の最低賃金は、全国の都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会の答申に基づき、大幅な引上げが確定しました。 具体的には、全国加重平均額が昨年度から43円引上げとなり、1,004円となる見込みです。...
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2023年6月6日読了時間: 2分
傷病手当金制度の解説とその利用方法
皆さんは「傷病手当金」という制度をご存知でしょうか？これは、病気やケガで会社を休む必要が出た際に、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度です。 傷病手当金は、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。この制...
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2023年5月10日読了時間: 2分
算定基礎届とは？
1. 算定基礎届とは？ 算定基礎届とは、社会保険料の算定根拠となる標準報酬月額を決定するための届出書のことを指します。具体的には、その年の９月以降の厚生年金保険・健康保険・介護保険の保険料の決定に用いられるものです。この届出用紙は、毎年6月中旬頃に日本年金機構から事業所宛て...
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2023年5月2日読了時間: 4分
社会保険制度の概要
1. 社会保険制度とは 社会保険制度は、国民の健康や生活を守るために設けられた公的な保険制度です。その目的は、国民の健康維持、疾病や怪我からのリスク回避、高齢期の所得保障、失業からの生活保障などを通じて、国民の安定した生活を支えることです。主な社会保険制度には、健康保険、厚...
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2023年4月3日読了時間: 1分
2023年4月（令和5年）から出産育児一時金が50万円に増額！！
健康保険法施行令の改正（令和5年4月1日施行）により、令和5年4月1日の出産分から、出産育児一時金が8万円増額の50万円（産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合や妊娠週数22週未満で出産された場合の出産育児一時金は48.8万円）に引き上げられることにな...
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2023年3月10日読了時間: 1分
2023年（令和5年）3月改定の健康保険料及び介護保険料率について
2023年（令和5年）3月分（4月納付分）より、健康保険料率及び介護保険料率が改定されました。 【健康保険料率】 健康保険料率は、各都道府県ごとに異なりますので、下記の全国健康保険協会サイトをご参照ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g...
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2023年3月9日読了時間: 1分
2023年（令和5年）4月改定の雇用保険料率について
2023年4月1日より、下記の通り雇用保険料率が改定されますので、お知らせいたします。 【一般の事業】 2023年4月1日 ～ 2024年3月31日 全体 15.5/1000 事業主負担分 9.5/1000 被保険者負担分 ...
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2022年9月27日読了時間: 1分
2022年（令和4年）10月改定の雇用保険料率について
2022年10月1日より、下記の通り雇用保険料率が改定されますので、お知らせいたします。 【一般の事業】 2022年年10月1日 ～ 2023年3月31日 全体 13.5/1000 事業主負担分 8.5/1000 被保険者負担分 ...
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2022年9月26日読了時間: 2分
2022年最低賃金改定のお知らせ
今年も最低賃金が改定されました。 全国平均は３１円と大幅に引き上げられ、９６１円となりました。 今回の引き上げで、全都道府県で８５０円を超えていて、 関東圏内だけを見ていきますと、群馬県以外の地域で９００円を超えています。 東 京：１０７２円 茨 城： ９１１円...
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2022年9月7日読了時間: 1分
提携先の税理士法人様のご紹介【ミネルバ税理士法人様】
起業・会社設立・創業に特化したミネルバ税理士法人 様 ミネルバ税理士法人では、創業以来一貫して起業家の支援を行なっています。今では品川区最大規模の税理士法人として、開業や会社設立の支援から税務サポート業務や融資・補助金までサポートしています。無料相談を行なっていますので、お...
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2022年6月6日読了時間: 1分
2022年10月から社会保険加入の適用範囲が拡大されます！
2022年10月より、従業員数100人（現行は500人）を超える会社で働くパート・アルバイトが下記の4要件に該当する場合は、新たに社会保険に加入させなければなりません。 １．週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 ２．月額賃金が8.8万円以上...
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2022年4月25日読了時間: 1分
神奈川県 C社（内装設計・施工業／従業員数１名）様
Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ）...
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2022年4月17日読了時間: 2分
標準報酬月額の決定時期は？
標準報酬月額は、次の３つの時期に決定又は改定されることになります。 1. 資格取得時決定（入社時又は加入時に決定） 2. 定時決定（毎年４、５、６月の報酬で決定し、９月に改定） 3. 随時改定（昇給などで報酬が著しく変動した場合、４カ月目に改定）...
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2022年4月17日読了時間: 1分
埼玉県 K社（建築業／従業員数２名）様
Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☐労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...
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2022年4月17日読了時間: 1分
埼玉県 Ｓ社（小売業／従業員数７名）様
Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 （複数該当する場合は、全ての項目にチェックをお付けください） ☑社会保険手続き ☐就業規則等規程の作成 ☑労働保険手続き ☐労務顧問（労務相談、労働・社会保険手続き全般） ☐給与計算 ☐その他（ ...
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